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24 décembre 2010 5 24 /12 /décembre /2010 10:17

calendrierAvantTwitter

 

En cette veille de Noël, je n'ai pas trouvé mieux que de vous offrir un Calendrier de l'Avant revu et corrigé à la sauce #FF !

 

@huguestruttmann car avec lui le Recrutement 2.0 est une réalité, en plus il est Strasbourgeois, et j'ai eu l'immense plaisir d'animer avec lui une conférence sur les outils du web 2.0 appliqués au Recrutement à l'Université de Strasbourg ! C'est du bonheur d'échanger avec lui, j'ai trouvé quelqu'un d'aussi passionné que moi !

@RodolpheMathus car il a immédiatement rendu présent quand j'ai lancé l'idée d'un Apéro RH à Strasbourg, je n'en attendais pas moins de notre représentant officiel lors des Apéros RH parisiens ! En plus, 2011 devrait être un grand cru pour lui et j'en suis ravi ! ;)

@PierreGPasquiou seul véritable Community Manager d'une Grande Ecole de Commerce (du moins à ma connaissance), passionné et plein d'idées, grâce à lui et à la journée du Community Management qu'il organise à l'Ecole de Management de Strasbourg le 19 janvier prochain, je vais enfin rencontrer IRL 2 stars du Community Management (ils se partagent donc la même case) @kriisiis que je remercie du fond du coeur pour tous ses articles pratiques hyper utiles et @Cath_woman dont je suis impatient de lire le bouquin que je ne trouve pas en librairie et que je me résous à commander sur Amazon, à moins qu'elle m'en apporte un dédicacé ! ;)

@flapinta avec qui j'ai eu l'honneur d'animer une belle conférence sur les Réseaux sociaux à l'occasion des salons Apec de Paris le 7 décembre dernier et dont j'ai aujourd'hui une trace vidéo grâce à @kwasi, blogueur passionnant et passionné du blog "Le ROI des réseaux sociaux" que je vous recommande vivement de découvrir de toute urgence ! 

@Landois son enthousiasme et sa sagesse me guident !

@RH2_0 et @LaurentBrouat avec lesquels j'ai hâte de me remettre au boulot très vite ! ;) Si je ne les ai pas encore rencontrés IRL, on a pu échanger en visio et c'était super sympa !!!

@lecairn qui est le premier à avoir répondu présent quand j'ai lancé mon projet un peu fou de réflexion sur l'avenir du Recrutement en plein milieu de l'été

@LilianMahoukou qui est le tout premier à m'avoir interviewé en m'offrant ainsi une belle reconnaissance et une incroyable vitrine (le projet Doppelganger, vous connaissez ?) !

@eogez sa complice sur le projet Doppelganger pour tout ce qu'elle apporte au Web 2.0 et dont j'attends toujours le point de vue sur le Recrutement 3.0 ... ;)

@Altaide_JF que je suis impatient de rencontrer et dont j'attends également toujours le point de vue sur le Recrutement 3.0 ... ;) Tiens, je viens d'avoir une idée : je vais lui présenter @huguestruttmann pour une interview croisée des 2 plus célèbres recruteurs 2.0 de France et de Navarre !

@romainnavarre (remarquez la belle transition !) que j'ai eu la chance de rencontrer lors du Salon Apec de Lille et qui attend depuis 2 mois un billet que je lui ai promis. Comme quoi, si je cours après les uns, d'autres me courent après ! LOL

@hweytens que j'ai eu le plaisir de rencontrer lors du même Salon de Lille et avec lequel j'ai eu un échange aussi riche que court !

@Job_Hunting qui me donne sacrément envie d'aller visiter Casablanca ! Si tu veux découvrir la neige, elle tombe abondamment aujourd'hui à Strasbourg !

@immolance pour la qualité de ses articles et de ses projets (les actuels et les futurs) ! ;)

@aurelieg34 dont je suis impatient de lire la Thèse sur les réseaux sociaux vu qu'elle est devenue une véritable experte !

@StephenDemange qui après les partenariats avec Linkedin et Viadeo, nous prépare pour 2011 plein de surprises pour le futur Apec.fr !

@VinceBerthelot qui va peut-être me permettre de fouler mon premier plateau TV en 2011, et pas n'importe lequel ! ;)

@fbrahimi qui est une référence absolue pour moi et qui a "reçu" le même enseignement que moi auprès du Maître Jedi du Réseau Hervé BOMMELAER lors de notre passage chez BPI (on y a travaillé au même moment sans nous connaître)

@moderateur pour la confiance qu'il m'a accordée en me sollicitant pour faire partie de l'aventure "e-book Tirer le meilleur parti de Twitter (2ème édition)" et pour tout ce qu'il fait ! :)

@SylvainePascual Ah, j'enrage de ne pas avoir pu échanger d'avantage avec elle lors du #TwunchCV n°4 ! Quand vous voulez retrouver le chemin de la sérénité, faites un tour sur son blog ! 

@caroleblancot Comment ne pas terminer ce billet avec la star absolue de Twitter 2010 pour un certain nombre d'entre nous ? Que 2011 soit aussi rose que 2010 ! Thank you Pink lady ! ;)


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17 décembre 2010 5 17 /12 /décembre /2010 18:32

Dock-copie-1.jpg

 

Si vous n'êtes pas un Twitteraddict, vous vous demandez sans doute quelle frénésie ou folie (tiens f+f = #FF) s'empare des Twittos (les utilisateurs de Twitter) tous les vendredis !

 

What is #FF ?

 

Pour ceux qui ne le sauraient pas encore, le signe # (le fameux "hashtag", dièse en français) permet sur Twitter d'indexer un mot clé !

Quant aux 2 lettres FF, elles sont l'abréviation de "Follow Friday", soit une coutume à laquelle se prête tout utilisateur averti de Twitter pour remercier, recommander, faire un coucou amical aux autres utilisateurs qu'il suit (following ou Abonnements) et apprécie !

Ainsi, si mon #FF du jour est destiné à tous les Twittos présents sur la photo ci-dessus, il aurait pu dans un monde où Twitter ne limiterait pas les messages à 140 caractères prendre la forme ci-dessous !

#FF @caroleblancot @LaurentBrouat @SylvainePascual @eogez @fbrahimi @Landois @StephenDemange @huguestruttmann @RodolpheMathus @PierreGPasquiou @Altaide_JF @kwasi @flapinta @PierreDenier @auelieg34 @LillianMahoukou @idcarrieres @immolance @Job__Hunting @RH2_0 @lecairn @hweytens @VinceBerthelot @BeginWith @Sophiead @florencesinoir @romainnavarre @vgiolito @sandrinea @Adngold @isabellemathieu @GiselaBONNAUD @RHAttitude @Jobtimizer @moderateur @Cath_woman @DuboissetB @glarronde @gait1234 

 

Comme ce message entré sur Twitter m'indique - 349, c'est à dire qu'il fait 349 caractères de trop, j'ai décidé de faire apparaître ces noms sur une photo reprenant le fameux FF ! ;)

 

PS : c'est un peu Laurent BROUAT qui a innové aujourd'hui avec un excellent #FF vidéo qui m'a donné l'envie de me creuser les méninges !

 

(Crédit photo)

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1 décembre 2010 3 01 /12 /décembre /2010 17:22


Un petit billet pour vous inviter (si ce n'est pas encore fait !) à découvrir d'urgence l'e-book "Tirer le meilleur parti de Twitter" qui est sorti dans les "bacs" vendredi dernier (26 novembre 2010) et auquel j'ai eu l'immense plaisir de participer ! ;)

Pour ce qui est de ma modeste contribution, j'évoque comment je me suis servi de Twitter dans le cadre de la réflexion lancée cet été sur l'avenir du Recrutement (Recrutement 3.0).

ebook1[1] (2)

 

La liste complète des participants : 

 

Auteurs :

 

Mais aussi des interviews approfondies de :
Jean-Marc Manach, journaliste, formateur, auteur et blogueur sur Bug Brother
Johan Hufnagel, rédacteur en chef et co-fondateur de Slate.fr

Interviewés : 

 



 

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26 novembre 2010 5 26 /11 /novembre /2010 20:05

 

T faceToute ma journée du vendredi 26 novembre 2010 s’est déroulée sous le signe du petit oiseau bleu ! J’ai décidé de vous faire partager ce Twit-day !

 

 

Tout a commencé ce matin par une présentation aux Conseillers Carrière du Ministère de la Défense de Twitter et de son mode de fonctionnement. Ils ont trouvés l’outil formidable et vont l’utiliser dans le cadre de leur veille.

 

 

Je les ai quittés sur les coups de midi direction le Restaurant « Au Père Tranquille », quartier des Halles à Paris, pour une discussion peu « tranquille », mais plutôt bien animée et enthousiasmante entre passionnés des Ressources Humaines, de l’emploi et du Recrutement sur l’avenir du CV.

Il s’agissait du TwunchCV n°4 que j’ai eu l’immense plaisir de co-animer avec Carole BLANCOT (@caroleblancot) sur la thématique suivante : « Recruter sur CV ou Recruter sans CV ».

Carole a orchestré les échanges entre Sylvaine PASCUAL (@SylvainePascual), Marie-Pierre FLEURY (@idcarrieres), Jérôme Pallas PALACIO (@Jobtimizer), Julien DARGAISSE (@JulienDargaisse) et Chris RADMILOVITCH (@radmilovitch).

De mon côté, j’ai animé le débat entre Liliane GONZALEZ (@edayedream), Richard LAURENT (@RHAttitude), Philippe MEJANE (@PhilippeMEJANE), Alain PERONI et Jean-Marc LEHAUNSEC (pretalemploi).

Nous vous proposerons, Carole et moi, une synthèse des idées et points de vue échangés dans le cadre de 2 billets sur nos blogs respectifs (http://gestionpaiegrhquichoisir.com/ et http://www.job2-0.com).

 

Pour tout savoir sur le #TwunchCV n°4 : http://www.job2-0.com/article-venez-twuncher-debattre-sur-le-cv-twunchcv4-61476572.html

 

 

TwunchCV4.jpg 

 

A 14h, alors que je venais de quitter le TwunchCV aussi emballé que frustré de laisser la discussion se poursuivre sans moi, l’e-book « Tirer le meilleur parti de Twitter » (2ème édition) était mis en ligne par Flavien CHANTREL (@moderateur) ! Et je me pince encore pour y croire : mon nom apparaît bien dans la liste des 38 contributeurs et des 11 interviewés parmi lesquels ne figurent que des experts ou blogueurs influents : Fadhila BRAHIMI, Emilie OGEZ, Franck LA PINTA, Camille ALLOING, Vincent ROSTAING, Jean-François RUIZ, Eric DUPIN, Christophe RAMEL, Gonzague DAMBRICOURT, … et bien sûr Flavien que je ne remercierai jamais assez de m’avoir sollicité pour faire partie de cette belle aventure !

 

Découvrez vite l’e-book : http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/Ebook-Tirer-le-meilleur-parti-de-Twitter-2eme-edition

(Ma modeste contribution « Twitter comme outil pour lancer une réflexion entre experts » se trouve page )

 

 ebook1-1---2-.jpg

 

Voilà, cette folle journée s’achève !

 

 

Oups, j’allais oublier, il faut que j’y retourne pour envoyer mes #FF du jour ! ;)

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21 septembre 2010 2 21 /09 /septembre /2010 06:12

  RH2-0Geolocalisation-3.jpg

 

Une nouvelle liste de comptes à suivre sur Twitter ?

 

C'est un petit jeu auquel se prête tout blogueur drogué à Twitter : constituer et partager, dans un esprit 2.0, sa toplist de comptes à suivre dans son domaine d'expertise.

Cet exercice je l'ai réalisé, sans le savoir, au moment où j'ai lancé mon projet #ITWXPRESS sur le Recrutement 3.0.

Où donc trouver la cinquantaine d'experts que j'allais solliciter ? Directement dans ma Timeline ! Ils y étaient déjà presque tous !!!

 

Pourquoi une carte de France ?

 

Je me souviens d'une discussion avec Fabrice Landois, à Paris, il y a une quinzaine de jours, sur les blogueurs et comptes actifs sur Twitter dans les Ressources Humaines. Je lui faisais remarquer que nombre de blogueurs ou de créateurs de sites ou services emploi nouvelle génération (JobisO, Boostyourjob, Doyoubuzz, Candidat-online, JOBpass, CVReady, immolance, ...) ne résidaient pas à Paris, mais plutôt en province. Il m'a alors lancé : "Tiens, ce serait intéressant de faire une carte de France !"

J'ai trouvé cette idée excellente. Et il me semble que personne ne l'a encore eue ! (surtout, n'hésitez pas à me pincer très fort si je ne suis pas le premier ! ;) ).

 

Merci Fabrice !

 

Pour suivre certains des comptes ou toute la liste !

 

C'est ici : Liste des comptes RH



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3 mai 2010 1 03 /05 /mai /2010 16:52

 T 3 petits points 

 

Twitter, tout le monde en parle … mais personne ne sait comment ça marche !!!

 

Le 16 avril dernier, Twitter dévoilait un certain nombre de chiffres clés sur son activité et notamment  le nombre de ses « Twittonautes ». Twitter compte désormais plus de 106 millions de membres alors même (les créateurs en conviennent !) que le mode de fonctionnement du site apparait toujours bien obscur pour nombre de personnes qui ont testé l’outil et l’ont abandonné très vite (trop !) sans en avoir percé le mystère ni réellement compris l’intérêt !

 

Je vais essayer ici de vous donner quelques clés pour vous lancer vraiment et profiter à fond de ce superbe outil.

 

1.       Inscription :

 

Choisissez bien votre nom d’utilisateur (en toutes lettres ou initiales du prénom + nom ou pseudonyme).

Ajouter une photo (autant prendre la même que celle que vous utilisez par ailleurs sur le net afin de respecter une certaine cohérence et de soigner ainsi votre Identité numérique).

 

2.       Timeline ou Tableau de bord :

 

Comment ça marche ?

 

Pour vous y retrouver, je vous propose de comparer Twitter à un gigantesque journal mondial 2.0 (interactif et participatif) dont vous êtes à la fois l’un des journalistes contributeurs, mais aussi un lecteur averti.

 

Quel est votre tribune, quelles sont vos sources d'information, quel est votre public ?

 

Le cadre en haut est votre tribune dans laquelle vous pouvez vous exprimer aussi souvent que vous le souhaitez, à condition de respecter les principes suivants : 1 message court avec une accroche et une URL, le tout en 140 caractères.

Mais comment faire alors que les URL sont souvent très longues ? L’astuce consiste à utiliser un raccourcisseur d’URL comme les sites http://bit.ly ou http://ow.ly.

 

Sous cette tribune, apparaissent les messages (les dépêches) des personnes que vous avez décidé de suivre sur Twitter. Ce sont vos sources d’information ! En langage Twitter, ils se nomment « Following » (en Anglais) ou « Abonnements » (en Français). Leur nombre apparaît à droite de votre tribune.

 

A droite du nombre de « Following » ou « Abonnements », apparaît le nombre de vos « Followers » ou « Abonnés », votre public !

 

3.       Utilité de Twitter ?

 

Twitter est tout d'abord un formidable outil d'information sur l'actualité en général. 

En vous abonnant aux tweets de médias célèbres comme le Monde, l'Express ou les Echos, par exemple, vous serez informé avant tout le monde de l'actualité politique, sociale, économique, culturelle, ... 

 

Twitter est aussi un outil unique de veille pour vous tenir informé "in real time" (en temps réel !) et rester à la page sur votre secteur d'activité, votre domaine de spécialité ou d'expertise professionnelle, mais aussi sur une passion ou un centre d'intérêt. 

A vous de trouver les bonnes sources d’information !


Twitter est également, comme tout média 2.0, un extraordinaire moyen d'expression et de communication et donc d'autopromotion ! 

En effet, Twitter peut rapidement vous permettre de soigner votre e-réputation.

Vous venez de lire un article intéressant sur la toile, vous souhaitez tenir informés vos « Followers » d’un évènement à venir, vous souhaitez optimiser la visibilité de votre blog en augmentant son audience, allez-y twittez ! Ainsi, vous allez partager cette information et en faire profiter vos lecteurs sur Twitter (vos « Followers » ou « Abonnés »), mais aussi peut-être les lecteurs de vos lecteurs !!!

Plus vos messages seront de qualité, plus le nombre de personnes qui va relayer vos informations (grâce au « RT » ou « ReTweete ») va s’accroître et plus votre audience va se développer (augmentation du nombre de vos « Followers » ou Abonnés).

La puissance de Twitter réside en effet dans la transmission de l'info et l’« effet boule de neige » induit !

Ainsi, des que vous jugez pertinente une information véhiculée sur Twitter, le bon réflexe consiste a la "retweeter" (« RT ») a votre public pour en assurer une meilleure diffusion ! 

Si vous souhaitez mettre en avant un mot ou une thématique particulière dans le contenu de votre message, utilisez un hashtag (#) avant le mot (#Emploi).

 

Twitter est enfin un nouveau canal de diffusion des offres et un nouvel outil de recherche d’emploi (surtout pour les métiers de Community Managers et les fonctions dans le Webmarketing) !

Les principaux cabinets de recrutement et de nombreux jobboards diffusent déjà de nombreuses offres via Twitter. Côté candidat, il est possible de se mettre en avant soit directement  sous la forme d’une petite annonce ou sans doute plus efficacement en diffusant de l’information de qualité en attirant donc les recruteurs potentiels à la manière d’un hub sur Viadeo.

 

 

 

Twitter en 1 image ! 

4.       Par où commencer ?


Commencez par chercher vos sources d’informations en utilisant le  moteur de recherche de Twitter « Trouver des gens ». L’accès est situé juste au-dessus de la tribune. Vous pouvez saisir le nom d’une personne, d’une société, d’un média, d’un programme TV, d’une institution, d’un organisme, …

Vous pouvez également chercher par thème (#thème) en utilisant le moteur de recherche dans la colonne de droite. Pour vous abonner à une source d’information, en fait un autre utilisateur de Twitter qui diffuse de l’information susceptible de vous intéresser, rien de plus simple, il suffit de cliquer sur le bouton suivre qui se trouve sur son profil.

 

Il est assez facile de se constituer rapidement une base de sources d’information pertinente en allant voir quelles sont les sources d’informations (following ou Abonnements) de vos sources d’informations et ainsi de suite !

 

Twitter n’étant pas un réseau social professionnel comme Viadeo ou Linkedin. Vous pouvez décider de suivre l’actualité de n’importe quel membre sans lui demander de devenir un contact professionnel ou un ami !

 

 

Pour me suivre sur Twitter : http://twitter.com/Jchristopheanna 

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29 avril 2010 4 29 /04 /avril /2010 18:02

 Twitter en 1 image !

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14 janvier 2010 4 14 /01 /janvier /2010 20:42
T rigoloSi le mode de fonctionnement des réseaux sociaux professionnels est désormais bien connu qu'ils soient privés ou professionnels, l'intérêt de Twitter n'est pas encore évident pour tous ! 
En effet, si Facebook compte désormais plus de 350 millions d'utilisateurs dont plusieurs dizaines de millions en France et si près de 5 millions de Francais sont déjà sur Viadeo (pour 25 millions d'utilisateurs), Twitter n'a pour l'instant réussi à séduire qu'une petite minorité de Français férus de nouvelles technologies (environ 200 000 sur 40 millions dans le monde !). 
A quoi peut bien servir ce "nouvel outil" ? 
Pourquoi y être quand on est déjà sur plusieurs réseaux sociaux ? 
Quelle est la plus value de ce site qui a pour identite visuelle un petit oiseau bleu et qui permet d'échanger de courts messages limités a 140 caractères (les fameux "tweets") ? 
Je vois essentiellement 3 raisons d'être de la partie et de ne plus attendre pour découvrir ce fabuleux média. 

images1. Twitter est tout d'abord un formidable outil d'information sur l'actualité en général. 
En vous abonnant aux tweets du Monde, de l'Express ou des Echos, par exemple, vous serez informé avant tout le monde de l'actualité politique, sociale, économique, culturelle, ... 
T 3 petits points2. Twitter est aussi un outil unique de veille pour rester à la page sur son secteur d'activité, son domaine de specialité ou d'expertise professionnelle, mais aussi sur une passion ou un centre d'intérêt. 
C'est ainsi que pour me tenir informé "in real time" (en temps reel !) de l'apparition de tout nouvel outil internet de veille, de recherche d'emploi, de personnal branding ou de recrutement, je suis abonné aux comptes d'éminents spécialistes comme Jacques Froissant du Cabinet Altaïde, Olivier Fecherolle et Dan Serfaty de Viadeo, Julien Pouget spécialiste de la fameuse Génération Y, Doyoubuzz sans oublier Michael Page et l'Apec qui diffusent certaines de leurs offres via ce nouveau média. 

T face3. Twitter est également, comme tout média 2.0
(pardon, participatif ou interactif pour ceux qui en ce début d'année 2010 decouvriraient ce qui se cache derriere le concept de web 2.0 !), un extraordinaire moyen d'expression et de communication et donc d'autopromotion ! 
En effet, Twitter peut rapidement vous permettre de soigner votre e-réputation en apparaissant comme un vrai pro de votre métier ou de votre secteur d'activité au travers des "followers" qui vont suivre votre propre actualité et contribuer à asseoir votre crédibilité ! 
Le jour où le nombre d'utilisateurs qui vous suivent a dépassé le nombre d'utilisateurs auxquels vous êtes abonné, c'est que vous êtes en train de devenir une référence dans le monde Twitter. 
En ce qui me concerne, j'utilise Twitter pour informer mes "followers" de la parution de chaque nouvel article de mon blog et fédérer ainsi une communauté de lecteurs. Je "tweete" aussi pour les informer de tout article intéressant que j'aurai lu sur le web ou que j'aurai découvert grâce à un autre membre de Twitter. 
La puissance de Twitter réside en effet dans la transmission de l'info. Ainsi, des que vous jugez pertinente un information véhiculée sur Twitter, le bon réflexe consiste a la "retweeter" (RT) a votre propre réseau pour assurer une meilleure diffusion ! 
Alors, a vos tweets, prêts, tweetez ! 

Follow mePour me suivre sur Twitter : http://twitter.com/Jchristopheanna 
 
 
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6 décembre 2009 7 06 /12 /décembre /2009 10:20
                                            Twitter
Je pense que
Twitter a un réel avenir en tant qu'outil de recrutement !
 
Pour les recruteurs, Twitter a de nombreux atouts. En effet, son mode de fonctionnement, basé sur de courts messages (140 caractères) est tout à fait adapté à la diffusion rapide et facile d'offres d'emploi. Cet outil permet de toucher de nombreuses personnes qui peuvent être averties en temps réel de la parution d'une opportunité sur leur téléphone portable !
 
J'en veux pour preuve 2 exemples concrets : Michael Page et l'Apec.
Si l'Apec procède à une expérimentation en diffusant certaines offres, Michael Page diffuse déjà de très nombreuses offres via ce canal.

 
Côté candidat, l'outil permet donc de se tenir informé encore plus vite sur les opportunités, mais également d'entretenir et de développer son identité numérique. La diffusion de "Tweets" permet à son auteur de se rendre visible, d'informer une communauté de lecteurs sur la parution d'un nouvel article de son blog personnel ou de toute autre source. Ainsi, une personne peut démontrer qu'en véritable professionnel de son activité, elle est en veille permanente.

 
Enfin, comme Facebook, Twitter devient un véritable outil de communication pour les entreprises soucieuses de bien gérer leur image de marque.
De grandes sociétés comme Coca Cola, Pizza Hut ou la Société Générale l'ont bien compris.

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